职称论文颁发的界说及内容
职称论文颁发，顾名思义，就是在学术期刊果真颁发论文，用于评定职称。“论文”是指精深而有系统的学术文章，是课题研究、问题讨论的表达形式。论文颁发就是专门对社会科学或自然科学规模中某一问题，进行探讨、阐明论证的文章颁发在国度正式出版物上。
评职称需要学历或该学历相对应的工作年限，由于所评职称系列差异，学历和工作年限要求也差异。
再就是考职称计算机和外语，虽然有的人可以免考，要按照本地人事部分的政策执行，各地是差异的。
另有就是要通过相关专业课测验，这个问题要问单位人事处，一般单位统一出题。档案放在本地人才市场的要咨询人才市场。
评高级职称还要写论文，新课程学习在线投稿 ，颁发论文，或有科研成就之类的。而颁发文章对颁发刊物级别另有要求，颁发在省一级的刊物上，必定不如颁发在国度级的刊物上，学术界权威刊物则莫过于北大焦点期刊了。这仿佛由人事厅来评，比力严格。
职称论文的标准：
职称论文首先该当具有独创性。要在论题涉及的范畴内，言他人所未言，提他人所来提。要有所创新，有所发明，要有奇特的、合乎客观实际的观点。只是反复、仿照别人的意见，称不上学术论文。
