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分析煤矿机电设备管制不足与措施
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很多安全监察人员在监察过程中只是简单的进行查阅和记录,对于存在安全隐患的设备不能及时发现,且对于设备的放置情况是否失去了防爆性能未能深刻了解。其次,大多煤矿企业均存在安全监察人员执法不严情况,在发现安全问题后不能进行及时解决,导致安全隐患长期存在。目前关于煤矿企业机电设备的监察标准不够详细,没有十分精准的界限,使监察过程中无标准可言。第四,现行的抽查模式不能将机电系统存在问题全面进行监察,缺乏监察主动性。
严格贯彻落实国家及企业机电标准,机电管理部门充分发挥其应尽的责任,要确保各项规范制度的顺利执行,将机电设备管理系统化。严格机电设备的管理与维护煤矿机电设备是煤矿企业进行安全生产的重要保障,加强机电设备的管理,才能保证企业安全高效生产。首先,工作人员要根据机电设备的工作状况以及工作需要对其进行改造,对于一些陈旧的机电生产设备。
要及时进行淘汰以及技术改造,以确保生产安全。其次,不断提高机电设备管理维护人员的责任感,定时对设备进行全面的检查修理,及时发现问题并处理解决。对于检查出存在损坏的设备,进行责任追查,在设备出现事故以后,及时调查损坏原由,找出主要责任人及次要责任,对其进行责任追查。
建立煤矿机电设备的维修档案,档案中要包含设备的生产日期,使用年限,检修内容及检修时间等,为设备的全面安全管理提供资料。最后,要进一步落实每台设备均有相应的人员负责的制度,定期进行人员的培训,交接班完成后,交接双方要记录好设备完好登记本,以延长设备使用寿命。
除此以外,还要加强安全监察管理力度,机电安全管理人员认真学习专业知识,提高自身的责任感及业务素质水平,对煤矿全面进行监察,贯彻落实监察责任制,严格只想《煤矿安全规程规定》、企业级煤矿机电设备的相关规定,加大督促安全监察员的监察职责力度,提高责任心,促进煤矿机电管理的全面好转。
直接影响到煤矿企业的生产效益。煤炭企业对于人才的需求量较大,企业加大对高素质人才的培养力度,采取有效的激励机制使机电设备专业队伍保持稳定,可以适当提高专业人才的工资待遇,对其晋升过程中提供多方面的关爱,培养出一批专业技能较高的高级技师以及技术拔尖人才。除此以外,要积极主动培养高校毕业生以及具有丰富实践经验的机电技术工作人员,使其成为企业发展的后备人员。另外,工作人员的职责认定工作要认真落实,制定奖惩措施,使员工保持一定的积极性。
