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多元化评价让幼师学生在数学课堂中绽放风采

2019-11-19  |  点击:  |  栏目:论文中心

作者:丁春艳 本文字数:2501
  [摘           要]  幼儿教师的数学素质直接影响着幼儿的数学启蒙。五年制幼师是目前培养幼儿师资的重要方式,然而大部分学生的学习基础比较差,把数学的学习当成一种必须完成的任务,而不是提高自身数学素养的学科,出现这种情况很重要的原因是数学课堂评价的单一化,以成绩排名次论高低,如何改革数学课堂的评价方式以提高学生的学习积极性,让学生在学习必要数学知识的同时真正提高自己的数学素养,以适应将来的职业要求,就此作如下实践与思考。
  [关    键   词]  五年制幼师生;数学课堂;评价
  [中图分类号]  G715                 [文献标志码]  A            [文章编号]  2096-0603(2019)23-0170-02
   随着社会的发展,大众对幼儿学前教育的关注越来越高,对高素质幼儿教师的需求也不断增加,幼儿教师的数学素质直接影响着幼儿的数学启蒙。五年制幼师是目前培养幼儿师资的重要方式,这些学生是一个比较特殊的群体,他们没有高中的学习经历,初中的学习基础大部分比较薄弱,数学逻辑性比较强,内容比较枯燥、抽象,对他们而言是一门比较难的学科,缺乏学习数学的兴趣,,同时,传统的评价方式就是完全用试卷成绩体现学生学习的好坏,这就导致数学课堂上老师讲、学生听课做练习这种教学模式下,学生对数学学习缺乏兴趣,觉得学习数学是一种负担,而不是提高自身数学素养的学科。
   作为一线数学教师,笔者认为出现上述情况很重要的原因是数学课堂评价的单一化,以成绩排名次论高低,只关注学生的书面学习水平和最终结果,没注重学生的学习过程和过程中呈现出的态度和情感,更没有和职业技能相联系。如何让学生掌握必要的数学知识,同时又提高学生的数学意识和素养,以期胜任将来优秀幼儿教师的职业要求?笔者认为尝试实行不同于以往的全新的评价标准,并在这方面初步做了实践和思考。
   一、多元的评价主体让课堂充满和谐
   以往的数学课堂评价中,教师是评价主体,数学知识的掌握程度是考查重点,考试分数作为学生一个学期最终的数学成绩,这种评价体系没有将学生的情感、态度考查在内,更没有体现学生的学习过程,对幼师学生是不公平、不全面的。所以要改革课堂评价方式,让学生也拥有评价权,采取学生自评、小组相互评价、教师评价相结合的评价方式。
   (一)自我评价,反观自身
   我们都知道,如果一个人能够正确地认识自我,客观地评价自己,就能正确地看待个人与社会、与他人的关系,在工作中就能充分发挥自己的潜力取得成就,在生活中能和谐地与人相处,获得人生的幸福。所以,教师在课堂上应该引导学生正确地评价自己,锻炼自我认知的能力。如教师可以根据学习目标和要求,在每单元学习前,让学生对自己以前的学习习惯、态度、知识基础、经验作自评,然后确立本單元学习所要努力的目标,单元结束时,对照测试情况对自己完成目标的情况进行分析,给出相应分数并写明理由。
   (二)小组互评,相互促进
   教师一定要引导学生在小组互评环节正确地评价别人,这就要求学生认真倾听,并能够说出相应评价的理由。小组互评可以使学生相互学习、取长补短,并且能提高学生思考问题、分析问题的能力,陈述理由也锻炼了学生的口语表达能力,同时课堂也成了培训学生自信、勇敢品质的平台,从而不断地发展和完善自己,为胜任优秀幼儿教师工作打下基础。
   (三)教师评价,引导启发
   无论是学生自评还是小组互评,都需要教师及时给予肯定或者中肯的意见,其出发点和落脚点都是必要的数学知识,因此教师要牢牢把握这个出发点,不能让知识课堂成为乱哄哄的舞台,而忘掉通过各种各样的形式学习知识、锻炼职业能力这个出发点,所以教师评价也是不可或缺的。
   二、明确的评价标准让操作有章可循
   具体操作时,将全班分成4~6个人的小组,以小组为单位,小组成员自行角色分工,分别设立小组长、组织委员、发言人、记录员等,并经常进行角色轮换。在实际评价时我们采取平时任务及课堂表现情况(20%)、作业(20%)、自我评价(10%)、期中(占10%)、期末考核书面成绩(40%)这种过程与终结性评价相结合的办法。
   期中的任务与课堂表现是由教师选择合适的教学内容,根据难易程度并提前征求学生意见赋予分值,小组提交方案,由学生组织评委进行评选。每次的任务、表演由教师赋予3~8分不同分值,完成任务或者表演的小组每个组员加相等分。课堂表现还包括在课堂上对内容的精彩解释、对同学的正确评价、对题目的精确讲解等,由教师本着公平公正的原则给予相应分数。自我评价要给出与分数相适应的理由,由学生组织评委进行盲评,被多数评委认为不合格者要降自评分数。作业、考试等书面成绩参考个人得分,最终每个人的成绩既取决于自己的努力程度,也与小组表现挂钩。这样既考查了学生的知识能力,也对其平时表现进行了统计,同时锻炼了表演、组织等职业能力,为胜任优秀幼儿教师工作打下基础。
   如在学习指数函数时,教师提前招募小组用情景剧的形式表演2k的故事。有位爱好象棋的国王听说民间有位象棋大师水平很高,国王就想与之比赛,国王对大师说:“你若输了,人头落地;你若赢了,你可以提任何条件。”大师沉思良久,说:“我若赢了,您能答应我一个小条件吗?”国王答应大师:“你想要什么给什么,金银财宝多得是。”大师看了看有着64格的棋盘,气定神闲地说:“您只要给我棋盘上的麦子就行了,第一格放一粒麦子,第二格放2粒……也就是每一格的麦子数都是上一个格的2倍,直到第64个格。”

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