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“1+X”证书背景下养老服务“三增”方案在超大型城市高

2020-09-09  |  作者:现代职业教育杂志  |  栏目:论文中心

  [摘       要]  国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》中指出,我国职业教育将启动“1+X”证书制度改革试点工作。其中“1”是指学历证书,“X”则是指与学习专业相关的某种技术技能资格证书。我国健康与养老行业专业人才队伍严重短缺,总量急需增加,拥有健康管理师证书和老年照护技能的人才更是供不应求。探索基于实施健康中国行动背景下的高职健康管理专业建设路径,科学修订专业人才培养方案,符合超大型城市推出的养老服务“三增”措施,讨论健康管理专业学生获得高职毕业证+健康管理师职业资格证书+老年照护职业技能等级证书的社会急需复合型“1+X”人才培养模式。
  [关   键   词]  “1+X”;健康管理;老年照护;健康中国行动;“三增”
  [中图分类号]  G712           [文献标志码]  A           [文章编号]  2096-0603(2020)03-0012-02
   一、背景
   2019年1月国务院正式印发了《国家职业教育改革实施方案》,提出启动“学历证书+若干职业技能等级证书”(简称1+X证书)制度试点工作,鼓励职业院校学生在获得学历证书的同时,积极取得多类职业技能等级证书。旨在促进技术技能人才培养培训模式和评价模式改革、提高人才培养质量。有关部门启动“1+X”证书制度试点工作,养老服务首先被纳入试点,对应的相关高职专业包括:老年服务与管理、护理、健康管理等专业。
   高职健康管理专业学生,首先应获得学历证书、健康管理师职业资格证书,建立系统的健康管理的概念和思维模式,同时获得老年照护职业技能等级证书,因此“1+1+X”证书更加精准,其中1是学历证书,1是指健康管理师职业资格证书,是进入健康行业的必备证书,X是不同方向的职业技能等级证书,如老年照护方向、运动健康管理方向等,本文以老年照护方向为例进行研究。
   未来5到10年,我国大约需要3000万健康服务产业人才,而专业健康管理师的需求将超过800万人。目前各类养老服务设施服务人员不到50万人,持证人员不足2万,全国至少需要1300万护理员,全国养老服务人才需求缺口巨大。上海城建职业学员健康与社会关怀学院贯彻执行国家职业教育改革实施方案,培养社会急需的技能型人才,组织相关教师研讨基于实施健康中国行动背景下的“1+X”证书高职健康管理专业人才培养方案,共同搭建健康养老类专业群平台,创新人才培养模式。
   二、高职健康管理专业现状分析
   2012年健康管理专业被列入高职高专新增专业目录以来,约有90所高职院校对该专业进行了申报和建设。由于该专业为跨学科、跨专业、综合性专业性强,涉及面廣,就业岗位分布在整个健康服务产业链上等特点,属典型的知识技能型专业,同时由于职业特征不明显,岗位工作任务不典型,市场发育不成熟,不同于传统的操作型技能为主的专业,构建完全符合单一岗位满足市场需求的人才培养方案存在一定难度。2016年至2017年全国卫生行业指导委员会组织东部、中部、西部共13所院校30家企业开展了一次全国范围的调研,结果显示,大部分院校的专业设置课程多,,岗位分散,技能不聚焦,或者直接借鉴了临床医学、护理相近专业的课程体系,其专业人才培养方案缺乏对健康管理专业相关职业岗位的了解,不符合应用型人才培养规律,存在岗位、人才、技能错位现象。
   此外,各高职院校健康管理专业普遍存在师资短缺和实践场所不能满足实际教学需要问题。由于国内本科、硕士、博士健康管理开设院校少,开设时间短,无法为高职院校提供充足高质量师资后备力量,该专业的教师大部分从医疗、护理、公共卫生等相关专业转型而来。缺少在健康管理行业特别是养老行业从业经验,专业知识和职业技能不足。尽管学校通过派教师参加企业践习等方式能够学习健康养老行业的基本技术内容和要求,但距离完全胜任专业教学需求仍有一定距离。
   三、健康管理专业职业岗位能力分析
   健康管理专业主要面向健康产业链相关岗位,通过对上海城建职业学院三届毕业生、企业、行业专家开展调研,该校学生就业岗位主要为:养老机构健康运营专员及社区健康小屋站长、大型三甲医院的行政及医生助理、医院及体检机构行政文员。
   养老机构健康运营专员岗位主要在各级各类养老机构从事健康档案建立,包括信息采集、健康检测、健康评估、健康报告解读、健康教育、健康促进工作,协助医疗专家开展健康评估、诊断、健康调理,该类岗位需要具备基础的知识技能,如:医学和健康管理基础知识、健康评估、健康教育、健康促进知识、相关健康检测设备的操作使用、健康管理软件的使用等。
   大型三甲医院的医生助理岗位、医院文员主要在医院门诊或者病房从事病历的记录、信息采集、档案管理、患者健康教育、病人的随访跟踪服务等工作,利用相关专业知识和技能协助医生完成诊断和治疗,提高工作效率,降低人力资源成本,并协助科室建立品牌等。
   四、养老服务“三增”方案与实施健康中国行动的健康管理专业建设思路
   上海是国内最早进入老龄化的社会,至2018年底,上海市已建成养老机构712家、床位14.4万张;建成“枢纽型”社区综合为老服务中心180家;以短期住养照料为主的长者照护之家155家,养老服务供给总量持续增加,未来4年,上海发展养老服务,概括起来就是抓好“三增”:增量、增能、增效。其中增能就是要着眼于体制求精,实现养老服务从“有”到“优”。这里重点关注“人”和“管”两个方面。

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