现代职业教育杂志社 > 论文中心 >

论中职学校的“五育”育人

2021-10-07  |  点击:  |  栏目:论文中心

本文作者:王小永 发表期数:现代职业教育 2021年39期 本文字数:2523

  [摘           要]  在很长一段时间内,中职学校的教师都认为,学生只要进行专业知识技能的学习,便能成为符合社会期待的高素质人才。但实际上随着社会的发展和不断进步,中职院校学生只有进行全面发展,才能够符合社会的期待,成为高素质的综合型人才。为此有关教育研究者尝试通过“五育”并举的教学方式来进行中职院校的人才培养。希望学生能够在进行专业课程知识学习的同时,其他各方面综合素质也能得以提升。
  [关    键   词]  中职学校;“五育”育人;措施分析
  [中图分类号]  G711                   [文献标志码]  A                 [文章编号]  2096-0603(2021)39-0180-02
   一、管理育人
   管理育人是较为有效的方式之一,中职院校的学生正处在青春期,日常行为以及价值观念尚未稳固,因此,通过科学合理的管理方式来对学生的日常行为进行规范,有助于引导学生树立正确的价值观念和行为观念,让学生能够以更为正确合理的态度进行自身人生的规划以及日常学习生活的安排。为此有关中职院校可以尝试进行半军事化的管理,使用住校制度以及教官制度的管理方式来引导学生科学合理地进行日常学习与生活时间的分配,同时使用半强制化的手段,引导学生进行良好生活习惯的养成,使学生能够以更为积极健康的精神面貌进入日常的学习和生活中去。例如有些学生在日常的课余时间有许多感兴趣的活动需要进行,因此很容易在到了熄灯睡觉的时间后,仍然较为兴奋,迟迟无法入睡。又或者是在每天早上无法按时起床,进行必要的锻炼和早读。倘若中职院校能够通过教官制的引入,使用半军事化管理手段,引导学生进行科学合理生活习惯的养成,那么学生定能按时进入睡眠状态,同时每天早早起床进行早读和晨练。这样一来,学生便能够在不知不觉中养成良好的生活习惯,这其实也是中职院校进行“五育”育人理念实施的具体方式。
   此外,进行人才管理體系的改革也是管理方面的重要内容,中职院校学生在进入校园内进行日常学习与生活的过程中,需要依靠相应的人才评价体系来对自身的日常生活与学习状态进行总体的反省和概括总结。在很长一段时间内,学校都将学生的专业课成绩以及专业知识技能运用能力作为人才培养与考核的唯一标准。这样操作的结果很大程度上会导致学生在日常的生活与学习过程中,将大部分精力都放在专业课程的学习和实践操作能力的提升上,而对各项综合素质的发展并不会有足够的重视。学校可能也会在日常的课程设置过程中适当进行综合素养培育活动的展开,但由于相关活动并不会纳入日常的考核评价体系中,因此学生即便不参与有关活动或是不以认真的心态进入到某项活动中,也不会产生过于严重的后果,影响到学校对人才培养的评价结果,在这样的观点影响下,一些中职院校的学生只会关注和重视专业课程的学习,而对专业课程以外的其他综合能力培养没有足够的重视。因此,有关领导与教师应当改革日常的管理评价体系,让“五育”成为人才评价中的重要环节。
   二、活动育人
   所谓的“五育”并举,其实是为了让学生在进行专业课程知识学习之外,努力进行综合能力的提升,而进行课外活动的丰富是引导学生进行综合能力培养较为关键的方式。具体说来,教师可以尝试通过开设各类兴趣活动,诸如球类运动、书法类兴趣小组以及美术音乐等兴趣小组来引导学生进行课余时间的合理运用,让学生能够通过各方面的学习,来进行综合素质的完善,进行球类运动,能够有效引导学生进行身体素质的强化,进行书法、音乐、美术等兴趣小组的参与,能够让学生的审美意趣和文化素养得到进一步提升。这样一来,中职院校学生便能够在专业课程学习之外进行各方面能力与素养的锻炼。进行这类有益身心健康的兴趣活动,能够从侧面减少学生在睡觉、上网、游戏等方面的时间,让学生通过健康的兴趣运动来对较为颓糜、消极的生活方式进行改造。这也在一定程度上改变学生的日常生活心态,让学生以更加积极、阳光向上的精神状态,进入到日常的学习与生活中来。
   三、文化育人
   中职院校学生不仅需要进行专业课程知识的学习,更需要进行中华优秀传统文化的熏陶与学习。一些中职院校教师在日常的人才培养过程中,都较为倾向于使用陈旧的教学理念来进行人才培养。他们认为在日常的课程教学活动推进过程中,只需要引导学生进行专业课程知识的学习,便已完成了日常的教学任务,学生只要能够熟练掌握专业技能与技巧,进行实践能力的培养以及实践经验的丰富,就能够胜任相对应的日常工作任务,顺利进入到职场中为社会发展做贡献。但实际上这种教学理念是不够先进的,现阶段的中职院校学生倘若只具备较为专业的技术和职业素养,但各方面能力都会达到相应的培养标准,那么是很难融入社会中进行日常工作任务完成的。学生不仅需要有良好的动手实践能力和优化的专业知识,,还需要有较为良好的团队沟通意识、交流能力、抗压能力以及应变能力,有些学生甚至还需要有各色特长以及较为良好的身体素养才能进行高强度工作。倘若中职院校教师一直以陈旧的教学理念来进行日常的人才培养,是无法取得较为良好效果的,也是无法让中职学生得到进一步的综合培养和各项能力改进的。因此,对中职学生进行文化方面的教育更加重要,这不但能够帮助学生树立正确的价值观、思想观、世界观和人生观,而且还能够引导学生积累必需的文学素养知识,进一步培养学生的审美观和高尚的情趣爱好。因此,文化育人对中职学生的培养很重要。要实现文化育人,学校可以通过举办阅读、经典诵读、书法等活动,利用传统文化对学生进行熏陶,使学生对中国的传统文化有进一步的了解,这能够让学生在一定程度上进行综合素养的全面培养。

相关文章:
  • 1 中职生社会适应能力培养实践探讨
  • 2 基于新课标理念的中职英语课堂教学实践
  • 3 中职德育一体化实践研究
  • 4 红色基因融入中职德育教学的实践研究
  • 5 中职思政课培育社会主义核心价值观之我见
  • 6 新课程杂志2021年41期作者目录
  • 7 新课程杂志2021年43期作者目录
  • 8 中职广告设计教学中创造性思维的培养策略探讨
  • 9 中职生个体箱庭的特点分析
  • 10 中职体育教学中学生终身体育意识的培养策略分
  • 现代职业教育杂志论文在线投稿
    刊物简介
      现代职业教育
    • CN :14-1381/G4
    • ISSN:2096-0603
    • 邮发代号:22-382
    • 邮箱投稿:xdzyjy@163.com

    • 国家新闻出版总署收录
    • 中国知网、万方数据—数字化期刊群
    • 龙源期刊网、维普数据库全文收录。
    期刊目录
    杂志动态
    最近更新