（贵州财经大学，贵州 贵阳 550025）
[摘 要] 随着经济的不断发展，社会对人力资源素质的要求越来越高，现如今，仅依靠学校教育难以培养出社会需要的专业型的高质量人力资源。而在培养专业人才方面，职业教育一直都是备受推崇的一种教育方式。但是由于社会上对职业教育的认知存在偏差，导致大众对其社会地位不够重视，加大了提升人力资源素质的难度。就职业教育对人力资源的影响及人力资源素质提高的策略进行了探讨，以期达到促进职业教育的发展、提高人力资源素质的目的。
[关 键 词] 职业教育；人力资源；影响策略
[中图分类号] G640 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）06-0181-01
在经济社会发展迅速的今天，普通学校教育的毕业生已经无法满足社会对专业型人才的需求，职业教育作为一种旨在培养社会需要的专业型人才的教育方式便应运而生。本文通过探讨职业教育在人力资源的开发利用中占据的关键地位，意在扩大职业教育的影响，提升现今社会上人力资源的素养，以提升国民素质，促进社会经济的发展，进而加强我国的综合国力。
一、职业教育对人力资源开发的影响
（一）职业教育对人力资本形成具有重要的作用
现今社会中，学校教育与开展实践学习是培养人才的主要手段，但学校教育注重的是学生基本学习素质的培养，仅在学校教育与实践学习下难以培养出专业化的人才。因此，在一段时间内，学校教育被人们视作获取一般人力资源的一种途径。然而，随着社会经济的不断发展，社会上对专业人才的要求越来越高，而我国现有的人力资本总体水平并不高，在这种情况下，人力资本形成的效果显然是不理想的，想要适应现代经济乃至未来经济社会下对人力资本的需求，职业教育是不可缺少的一环。
（二）职业教育能提升人力资源开发质量
以目前社会经济发展的情况来看，无论是某个国家还是某个地区，相比较物质资本和人力数量的增加，人力资源质量的提高对经济增长的贡献要重要得多。首先，高质量的人力资源可以缓解自然资源的短缺。其次，人力资源的高质量对自然资源的开发和有效利用有着极其重要的作用。随着社会的不断发展，由高质量的人力资源和人力资本质量所决定的科技竞争时代已经逐步代替原本的资源资本竞争时代。因此，世界上的各个国家均把人力资源的开发与利用视作社会人才培养与经济发展的重点。
二、职业教育在实际开展中的完善策略
（一）加大职业教育优势的宣传
由于社会上对职业教育不够明确的认知，导致其社会地位不高，这种情况下，首先需要做的是加大对职业教育优势的宣传力度，让社会认同其在现代化经济发展中的重要作用。一方面，各地方政府要以对国家经济建设和人才培养负责任的态度，认真研究职业教育的发展前景，制定出有利于职业教育发展的政策。一方面，主管教育的各个部门应该认真贯彻政府下达的命令，将职业教育的政策落到实处。另一方面，利用高度发达的互联网和新媒体平台以及举办职业教育的宣讲会等措施，大力宣传职业教育的优势及其在现代化建设中的重要地位，以提高社会对职业教育的重视程度，营造出对职业教育发展有利的社会氛围。
（二）对职业教育予以准确定位
明确职业教育的发展定位，是保障职业教育健康稳定发展下去的关键所在。对职业教育来说，如何培养出社会所需的人才，是首先应当注意的问题。职业教育的着重点是就业教育，而非应试教育，在开展职业教育的过程中，应当将其与发展社会经济、促进毕业生就业结合到一起，，绝不能无视实际社会经济发展的需求。职业教育的改革是否成功，取决于市场对毕业生的需求程度，取决于企业对毕业生的欢迎程度，取决于经济社会对毕业生的满意程度，这也是衡量职业教育质量的标准尺度。因此，对职业教育工作者来说，了解经济结构的调整和先进技术，以及社会的发展需求对人才的知识层面、技术种类等综合素質的变化，并在教育过程中调整教育模式和专业知识结构，顺应社会经济发展，培养出社会需要的人才，这样才能保障职业教育长期稳定地发展下去。
总之，加强职业教育是提高人力资源素质的重要途径。因此，加大在职业教育上的投入力度，完善人力资源的开发与有效利用，以面对新经济形势下的挑战。
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